Expertise - Dr. Guido Bach

Arbeitsrecht / Arbeitsrecht Wien

Rechtliche Beratung und Vertretung von Unternehmen, Arbeitnehmer und Belegschaftsvertretung vor Gerichten und Behörden in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie des Vertragsbediensteten und Dienstrechts (einschließlich zusammenhängender Fragen des Zivilverfahrens, Gesellschafts-, Insolvenz-, Verwaltungs-, Verwaltungsverfahrens-, Verfassungs- und Sozialrechts) insbesondere bei

  • Kündigungen, Entlassungen, Auflösungsvereinbarungen, Anfechtungen
  • Erstellung, Änderung und Auflösung von Verträgen (Geschäftsführer, Vorstände, Leitende, Angestellte)
  • Beratung und Erstellung von Gutachten bei Unternehmenskäufen, Betriebsübergängen, Betriebseinschränkungen (Personalabbau), Konkurrenzklauseln, etc sowie
  • Erstellung, Änderung, Auflösung von Mitarbeiterbeteiligungen (Stock Option Pläne, Incentives, Provisionen, etc) und Mitarbeitervorsorgemodellen (Betriebspensionen).

Themenrelevante Beiträge:

All-In-Gehalt-Kürzung bei Elternteilzeit

  OGH 8 ObA 83/22d   Ein All-In-Gehalt ist für die Dauer der Elternteilzeit nicht nur im entsprechenden Ausmaß der Arbeitszeitreduktion, sondern (zuvor) um den für Mehr- und Überstunden (bei Vollzeit) bezahlten Betrag (Überstundenpauschale) zu kürzen, weil (nur) jener Teil des Arbeitsentgelts, der über das Grundentgelt hinaus für die Leis [...]

neues Gesetz: Urlaubsersatzleistung bei Austritt

  § 10 Abs. 2 UrlaubsG neue Fassung (in Kraft seit 1.11.2022)   Mit 31.10.2022 wurde § 10 Abs. 2 UrlaubsG (alte Fassung) aufgehoben, wonach ArbeitnehmerInnen nach einem unberechtigten vorzeitigen Austritt eine Urlaubsersatzleistung für das laufende letzte Arbeitsjahr nicht gebührt. Ab 1.11.2022 gebührt nun (auch) im Fall des unberechtigte [...]

Einsicht in Mitarbeiter-E-Mails

  OLG Linz 22.6.2022, 12 Ra 35/22m   Der Arbeitgeber darf in E-Mails ehemaliger Mitarbeiter einsehen, um die betriebliche Kommunikation (mit Kunden, Geschäftspartnern, etc) fortsetzen zu können. Ausgenommen sind nur jene E-Mails, die von vornherein als privat erkennbar sind (das kann im Einzelfall zunächst aus dem Adressat, dann aus dem B [...]

Schlagwörter:

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  • Entlassung und Kündigung